Как вести рок-группу как гитарист

Создавайте творческую среду

У вас как у лидера много идей. Вы творческий человек, и у вас есть очень четкое представление о том, чего вы хотите, чтобы ваша группа достигла. Вы пишете большую часть музыки и можете даже приходить на каждую репетицию с новыми песнями, чтобы все выучили их.

Это хорошо. Группам нужны талантливые, высокомотивированные лидеры, которые пишут классные песни и постоянно продвигают группу вперед. Только не забывайте, что вы не одиноки в своей миссии.

В вашей группе есть и другие люди, и они, вероятно, тоже довольно креативны. Если вы хороший автор песен и сильная личность, им может быть неудобно выдвигать идеи. В худшем случае они могут даже писать песни, которые боятся вам представить.

От Спиндитти

Есть так много хороших групп, а рынок рок-музыки сокращается. Конкуренция ожесточенная. Независимо от того, насколько вы хороши как автор песен, всегда есть возможности для совершенствования. Если у вас есть другие участники группы, которые способны внести свой вклад, разве не стыдно позволить им томиться в тени?

Вместо этого поощряйте творчество в своей группе. Просите идеи и выслушивайте конструктивную критику. Хорошо писать песни самостоятельно, но на каждой репетиции также нужно время, чтобы писать вместе как группа.

Рассмотрите возможность проведения мозгового штурма, чтобы придумать идеи для песен. Если между репетициями у вас много времени, предложите другим членам группы написать что-нибудь для следующего раза, когда вы соберетесь вместе.

Одно дело сказать, что идеи каждого имеют значение, но как лидер вы должны убедиться, что другие участники группы считают, что это действительно правда. Каждый, кто желает внести свой вклад в процесс написания песен, должен знать, что его мнение будет услышано.

Вы первый менеджер вашей группы

Когда-нибудь, когда вы станете знаменитым, или, по крайней мере, когда звукозаписывающая компания попытается сделать вас знаменитым, у вас будет менеджер, который будет записывать концерты, сообщать группе, куда идти и в какое время приходить, и заботиться о поездках. гостиничные номера и бюджетирование.

У вас будет публицист, который будет работать над тем, чтобы имя группы стало известным, и у вас будут продавцы, которые беспокоятся о футболках, плакатах и всем остальном, на чем вы хотите разместить имя вашей группы.

Но до того, как в вашем распоряжении появятся эти миньоны, кто, по вашему мнению, может обо всем этом беспокоиться?

Как лидеру группы, вы должны быть уверены в том, что заказываете концерты, рекламируете группу и распоряжаетесь деньгами. Что еще более важно, вам нужно управлять репетициями и следить за тем, чтобы все знали, что происходит.

Приятно, когда в группе есть хотя бы еще один человек, который может сосредоточиться на этих вещах, но иногда, если вы хотите, чтобы группа добилась успеха, все это падает на вас. Это не значит, что вы один в своем деле. Большая часть лидерства вдохновляет других действовать и действовать хорошо.

Подавать пример

Важно поощрять участников группы позитивными методами. Ваши слова как лидера группы имеют вес. Если вы ведете себя в депрессивном состоянии, на самом деле нет причин, по которым кто-либо в вашей группе должен думать, что что-то хорошее когда-либо произойдет.

С другой стороны, позитивный настрой тоже может быть заразительным. Другими словами, подавайте пример.

Вы не можете ожидать, что ваши приятели появятся вовремя, разучат новую музыку, усердно будут работать в свободное время или сделают все возможное для блага группы, если вы не желаете делать то же самое. Вы не можете ожидать, что они поверит, что группа добьется успеха, когда все, что вы делаете, - это говорите о негативных вещах.

Ваши слова, действия, отношение и поведение лидера имеют значение. То, как вы держитесь, задает тон всей группе. Если вы позволяете себе лениться или опаздывать, или если вы все время сбиваетесь с толку, рано или поздно, сознательно или нет, другие члены группы будут думать: ну, парень, на которого мы рассчитываем, сохранит эту вещь вместе все равно, так почему я должен?

Подавать пример. Вы не будете все время идеальным, но ваша группа будет видеть, как много значит для вас группа, и, скорее всего, они окажутся прямо за вами.

Научитесь отпускать

Мое последнее замечание - это то, с чем я боролся больше всего, не только в группах, но и в других творческих ситуациях, и даже в мире бизнеса.

Когда я участвую в каком-то проекте, который меня волнует, я, как правило, очень четко представляю, чего именно я хочу достичь. Когда эти достижения связаны с работой с другими людьми, я понял, что мне нужно спокойно отпускать часть контроля и доверять другим.

Вы не сможете эффективно поощрять кого-либо в чем-либо, если не принимаете их идеи. Вы не сможете эффективно делегировать полномочия, если так сильно цепляетесь за контроль над проектом. Вам будет нелегко сделать что-нибудь, о чем говорится в этой статье. Вы не лидер своей группы. Ты диктатор.

Думаю, это нормально, если вы сольный исполнитель или действительно являетесь начальником компании, имя которой написано на здании. Но в большинстве вещей, которые мы делаем в жизни, нам нужно работать вместе.

Ваша работа как лидера - иметь видение, но это также ваша работа - помогать каждому участнику вашей группы быть лучшими из них. С их участием проект может оказаться не совсем таким, как вы себе представляли, но он может оказаться даже лучше.

Я всегда думал о том, чтобы быть в группе из четырех или пяти человек, которые пытаются построить отношения вместе. Есть драма, проблемы с личностью и волнение, и часто кто-то плачет в ванной по причинам, которых вы не совсем понимаете.

Конечно, это непросто, и если вы примете роль лидера, вам предстоит столкнуться с множеством проблем. Но это также очень полезно, и ваша готовность сделать шаг вперед может означать разницу между успешной группой или группой, которая никогда не выходит из гаража.

Удачи. Надеюсь, эта статья помогла!