10 советов музыкантам, как стать эффективным лидером группы

Когда вы руководите группой людей, на ваши плечи ложится несколько обязанностей. Если вы никогда не занимали руководящую должность или не проходили никакого бизнес-обучения, это может оказаться непростым делом. На самом деле это не так уж и сложно, если вы знаете, что делать.

Самые успешные лидеры в любом качестве практикуют определенные основы, которые неоднократно доказывали свою эффективность. Может показаться, что нужно много помнить, но вы обнаружите, что большая часть ответственности руководителя будет включать устранение неполадок и решение проблем. Это реальный мир, и это реальность. У вас будет гораздо больший успех в работе со всеми переменными, которые вступают в игру, если вы сначала обязуетесь охватить основы.

1. Составьте план

Независимо от того, в какой группе вы находитесь, есть вероятность, что вы захотите что-то с ней сделать. Если вы лидер, у вас, вероятно, есть видение того, чего вы хотите достичь. Лучший способ добиться чего-либо - это сначала четко указать, чего вы хотите достичь, и затем предпринять практические шаги.

Планы - штука забавная. Они созданы, чтобы быть прочными, но всегда могут меняться. Если вы согласны с реальностью этого факта, вы в хорошей форме, если у вас всегда есть план.

Основное преимущество плана состоит в том, что он дает фокус. Он сужает варианты того, что делать, до наиболее практичных и полезных шагов, которые можно предпринять. Когда вы четко представляете себе дорогу, по которой хотите идти, ничто не мешает вам добраться до места назначения.

2. Общайтесь

Как лидер группы, ваши товарищи будут искать у вас информацию. Ваша задача - следить за тем, чтобы они получали эту информацию регулярно и своевременно. Это не означает, что вы должны рассказывать своей группе обо всех незначительных деталях бизнеса, но вы обязаны делиться новостями, имеющими отношение к каждому участнику.

О предстоящих свиданиях, песнях для разучивания, расписании репетиций и т. Д. Следует одновременно сообщать вашей группе через электронную переписку. Вы даже можете легко создать частную группу Facebook только с участниками группы, где вы можете централизовать всю информацию.

Дело в том, что вы должны быть откровенны со всем, что важно для музыкантов в группе. Сохранение открытых и последовательных линий связи ведет к повышению производительности и, как следствие, большему успеху.

3. Быть организованным

Это требует некоторой дисциплины, но это чрезвычайно важно, когда вы управляете группой. Файловая система на вашем компьютере является обязательной для всей информации, связанной с диапазоном, и это легко сделать. Ведите записи всех деловых документов, регулярно обновляйте список песен вашей группы и поддерживайте онлайн-расписание концертов и других мероприятий. Это не только облегчит вашей группе оставаться в курсе, но также уменьшит количество путаницы и даст вам больше времени, чтобы сосредоточиться на музыке.

4. Подавать пример

Если вы хотите, чтобы ваша группа уважала вас, вы должны быть готовы и способны делать все, о чем вы их попросите. Это верно для любого типа руководящей должности, но совершенно очевидно в ситуации с группой. Вы можете говорить о чем угодно, но вы получите максимальную продуктивность от своей группы, если будете ходить пешком.

5. Хастл

Музыкальный бизнес очень сложен. Только за последнее десятилетие произошло так много радикальных изменений, и дела продолжают развиваться быстрыми темпами. Если вы хотите оставаться на вершине своей игры, вам нужно предпринять целенаправленные действия.

Не всегда самые талантливые музыканты добиваются успеха. Часто люди двигаются. Поскольку теперь у вас есть план, у вас нет оправдания, кроме как идти вперед, какие бы трудности ни встретились с вами. Придерживайтесь курса и вносите коррективы в непредвиденные ситуации, но всегда делайте следующий шаг.

6. Делегат

Одна из основных черт хорошего лидера - это способность распределять обязанности внутри группы. Вы не можете сделать все в одиночку, и группа в целом будет в гораздо лучшей форме, если вы будете использовать сильные стороны каждого в отдельности.

Кто-то в группе хорошо разбирается в маркетинге? Они должны отвечать за социальные сети. Кто-то хороший фотограф? Им следует делать откровенные снимки группы. Вы уловили идею.

Вы возглавляете команду. Без команды у вас ничего нет. Но команде нужен лидер. Когда кто-то говорит, дела идут намного эффективнее. Дайте каждому человеку ответственность, в которой он хорошо разбирается, и вы станете в геометрической прогрессии продуктивнее как единое целое.

7. Слушайте свою группу

Каждый хороший лидер знает, что для того, чтобы получить максимальную отдачу от людей, которых вы ведете, вы должны их слушать. Каждый из участников группы является неотъемлемой частью машины, и у всех есть свое мнение и видение.

Сила в числах, и чем больше идей вы примете во внимание, тем из большего числа вариантов вам придется выбирать, чтобы принять наилучшие решения. Они также будут уважать вас как лидера, если вы цените их отзывы и идеи - и вы получите лучшее от группы на многих уровнях.

8. Будьте честны

Иногда это неуловимое качество в музыкальном бизнесе, но оно может иметь большое значение, если будет реализовано на практике. Вы хотите, чтобы ваши товарищи по группе доверяли вам. Это действительно важно. Все остальное, что происходит с вашей группой, будет зависеть от уровня доверия, которое они испытывают к вам. То, что вы можете сделать, намного больше, когда у вас есть команда, которая всегда вам верит.

9. Будьте готовы принимать трудные решения.

Часто вы обнаружите, что ваши товарищи по группе - одни из ваших лучших друзей. В группах, которые часто работают, они становятся семьей. Действительно сложно разделить бизнес и дружбу, но если вы хотите, чтобы ваша группа преуспевала, кто-то должен позвонить, когда группа находится на перепутье. Есть много возможных сценариев, в которых вам придется сделать трудный выбор, но лучшие лидеры сделают то, что нужно сделать, на благо всех.

От Спиндитти

10. Сохраняйте позитивный настрой

Поддержание морального духа - один из важнейших аспектов команды-победителя. Как лидер вы задаете тон всему, что вы делаете. Произойдут неожиданные вещи, появятся препятствия, личные отношения будут развиваться, и можно ожидать борьбы. Все это часть путешествия, и это то, что делает все уникальным и особенным.

Когда вы принимаете этот факт, он не вызывает в вас сопротивления при возникновении проблем. Вы можете естественно плыть по течению, если просто принимаете то, что происходит в реальном мире. Вы также можете существенно повлиять на исход любых обстоятельств, если прежде всего сохраняете позитивный настрой.

Также не забудьте дать положительное подкрепление игрокам в вашей группе, когда они хорошо поработали. В любой руководящей роли, когда вы признаете достижения человека, они, как правило, дают больше того же. Людям нравится, когда их узнают и ценят.

Когда вы как лидер тратите время и усилия, чтобы указать на то, что кто-то приложил серьезные усилия, вы не только получите больше уважения со стороны своей группы, но и чаще будете получать качественные выступления.

Вы добьетесь большего успеха как единое целое, если будете применять это на практике - потому что в конечном итоге ваша цель как лидера - выявить лучшее в каждом - и сосредоточение внимания на позитиве также поможет выявить лучшее в вас.

Комментарии

Констанс Марцелль-Кайм из Лондона, Великобритания, 09 июня 2020 г .:

Хорошая нишевая тема - хотя это основы, они подойдут тем, кто только начинает. Мне действительно были бы интересны ваши мысли, так как группа растет, и все становится более сложным из-за гастролей и прессы.

В остальном приятно видеть уникальную статью :)

Общие MOUT 20 мая 2017 г .:

Единственный вопрос, который может возникнуть у кого-то, - это как быть ЛИДЕРОМ, а не то, что вы будете делать.

Дебби Берд из Центрального Иллинойса 17 апреля 2016 г .:

Ооо, это хорошо, я должен показать это руководителям секций в моей группе ветров!

varialtv 21 декабря 2015 г .:

Отличные советы для руководства группы. Все должны это знать. Отличная информация и совет. Имейте план, Общайтесь, Будьте организованными, Подавайте примером, Суетитесь, Делегируйте, Слушайте свою группу, Будьте честными, Будьте готовы принимать трудные решения, Сохраняйте позитивный настрой.

Дом Спаллино из Миннесоты 30 июля 2015 г .:

Еще в середине 2000-х сделать это было не так сложно. Сейчас даже просто попытаться создать группу с музыкантами-единомышленниками - это сложно. Никто не хочет брать на себя главную роль или все хотят быть лидерами. Что же тогда остается другим? Заставляет их начинать сольные проекты.

Анон Э. Маус 29 июля 2015 г .:

Номер 7 важен, но все же БУДЬТЕ УСТАРЕНЫ. Сила в количестве, но слишком много поваров на кухне могут испортить бульон. Примите во внимание все мнения группы, но знайте, что не у всех найдется точный путь.

Стив Витчел (автор) из Нового Орлеана, штат Луизиана, 17 февраля 2015 г .:

Все «должны» знать, но все не знают, и определенно все не практикуют. Основы всегда можно просмотреть или иметь под рукой. Что бы вы посоветовали для серьезной статьи?

Билл Б 17 февраля 2015 г .:

Простой, базовый совет, который должен знать каждый. Я бы хотел увидеть несколько серьезных статей вместо этих типичных вещей с Band-101. Я имею в виду, действительно, кто не знает этого, если серьезный музыкант? Больше сигнала, меньше шума.

Рэнд Боуман 16 сентября 2014 г .:

Отличная информация и совет, спасибо.

легендарное яблоко 22 августа 2014 г .:

нравится эта музыкальная ниша :)

Стив Витчел (автор) из Нового Орлеана, штат Луизиана, 19 августа 2014 г .:

Спасибо, LawLa!

TheLawLa 19 августа 2014 г .:

Отличные советы для лидера группы. Кажется, у вас все уже есть. На мой взгляд, числа 2, 4 и 7 являются одними из самых важных факторов, и это не только для лидерства в группе, но и для лидерства во всем. Опять же, здорово, это было отличное чтение.