Каковы препятствия на пути к успеху великой группы?

Боб Крейпо (также известный как Р. Л. Крепо) - музыкант, писатель, веб-мастер, 3D-художник и создатель серии комиксов «Панкстеры».

Я бывал в хороших и плохих ситуациях в группе, и есть некоторые большие различия в том, как все делается и как все работает. По своему опыту я заметил, что есть определенные препятствия на пути к тому, чтобы стать хорошей, прочной, функциональной группой. Без устранения этих различных препятствий прогресс не будет достигнут. Но в любом случае, какова на самом деле идеальная ситуация с группой? Позвольте мне сначала определить это.

Идеальная или идеальная ситуация с браслетом

В идеальном мире ситуация с вашей группой была бы идеальной. Итак, ради аргументации, давайте просто скажем, что вы действительно живете в идеальном мире и, следовательно, находитесь в идеальной ситуации с группой.

Все ладят и во всем соглашаются

В идеальной ситуации с группой каждый участник не только прекрасно ладит, но и любит одну и ту же музыку и никогда не спорит о том, какие песни они хотят исполнять. Они также соглашаются с тем, на каких площадках они хотят играть, и в общем направлении, в котором они хотят двигаться. Все они профессионально настроены, вовремя приходят и на репетиции, и на спектакли. Когда они выступают, они действуют как единое целое, состоящее из людей, которые полностью синхронизированы друг с другом.

Все хорошо экипированы

У группы есть все необходимое оборудование для выступлений на тех площадках, на которых они сейчас выступают. Все это первоклассное оборудование, обеспечивающее отличное качество звука при адекватном уровне громкости. У каждого участника группы есть собственное оборудование, необходимое для работы и воспроизведения звука хорошего качества.

Нет противоречивых расписаний или проблем с транспортом

У всех в группе идеальный график работы, и нет абсолютно никаких конфликтов в расписании, которые могли бы помешать репетициям или концертам. У каждого участника группы есть собственный надежный транспорт, водительские права и средства для перевозки своего оборудования в любое место. Все участники группы живут в непосредственной близости друг от друга, поэтому собраться вместе намного проще.

Все бремена разделены

Все различные бремени делятся с каждым участником группы, что способствует общему благу группы. Один участник может обрабатывать заказы, а другой может разрабатывать, печатать и распространять листовки. Другой участник может обновлять веб-сайт и заниматься онлайн-продвижением, наряду с частью онлайн-продвижения в социальных сетях. Каждый вносит свой вклад по-своему, и все они работают вместе, как одна команда.

Все участники - настоящие профессионалы

Каждый участник группы - настоящий профессионал и ведет себя соответствующим образом. Это означает, что каждый из них изучает свою роль, все они появляются вовремя и все они обладают необходимыми навыками и способностями, необходимыми для того, чтобы делать то, что должно быть сделано. Все они вежливы по отношению к людям, которых они встречают на своих концертах, независимо от того, являются ли они зрителями или людьми, работающими на площадке, и они никогда не напиваются слишком сильно, чтобы играть, или настолько пьяны, что выставляют себя дураками. Они просто настоящие профессионалы во всех смыслах этого слова.

Есть чистая химия

В группе потрясающая химия. Каждый участник может почувствовать, что собираются делать другие, и немедленно отреагировать соответствующим образом. Они представляют собой единицу, состоящую из музыкантов, чьи способности дополняют друг друга. Они идеально подходят друг другу. Это одна из тех ситуаций, когда они представляют собой нечто большее, чем просто сумма своих частей. Они не просто 1 + 1 + 1 + 1 = 4, они больше похожи на 10x10x10x10 = 10 000. Они умножают потенциал друг друга, потому что они не просто великолепны по отдельности, но и потому, что они так хорошо дополняют друг друга и так хорошо работают вместе. , они приумножают свой общий потенциал, потому что идеально подходят.

Реальная жизнь

То, что я только что перечислил выше, представляет собой идеальную ситуацию группы в идеальном мире. Но все мы знаем, что живем не в идеальном мире и не все идеально. Поэтому, если мы решим не обманываться, думая, что живем в идеальном мире, мы вынуждены признать реальность и действовать в рамках реального мира.

Так что, зная, что вы, вероятно, не попадете в идеальную или «идеальную» ситуацию с группой, мы должны больше смотреть в сторону реалистичности и стремиться к тому, чтобы оказаться в хорошей или, может быть, даже отличной ситуации с группой. Это, вероятно, будет самым близким к «идеальной» или идеальной ситуации из того, что мы когда-либо подойдем. Но даже в ситуации от хорошей до отличной все еще есть свои различные потенциальные препятствия.

Существуют некоторые препятствия, которые могут помешать успеху группы, и если с ними не бороться, вы можете столкнуться с одними и теми же проблемами снова и снова, потому что они никогда не решаются. Так что же это за препятствия? Я рада, что вы спросили.

Различные препятствия, с которыми вы можете столкнуться

Когда я думаю о потенциальных препятствиях на пути к успеху группы, у меня в первую очередь возникают определенные проблемы. Я думаю о том, с какими наиболее частыми проблемами я сталкивался в результате моего многолетнего опыта в различных ситуациях в группе. Я был частью дуэта, трио или целой группы. Я видел определенные проблемы снова и снова и могу сразу заметить многие из них, даже на ранних стадиях.

Наиболее частыми проблемами или препятствиями являются ненадежные участники группы, конфликты в расписании, неспособность или трудности в отношениях друг с другом, творческие разногласия и разногласия по поводу направления группы. Часто у вас может быть немного каждой из этих проблем, но они не до такой степени серьезности, которая помешала бы вам двигаться вперед. Однако любая из этих вещей, если она достаточно серьезна, может на самом деле разрушить группу.

Ненадежные участники группы

Когда я говорю о ненадежных участниках группы, это обычно связано с одним из двух. Например, один участник группы может оказаться ненадежным, когда дело доходит до изучения материала, который он должен выучить. Другой участник группы может иметь проблемы с пунктуальностью и опаздывать на концерты и репетиции. Это две наиболее распространенные формы ненадежности, с которыми мне, к сожалению, приходилось сталкиваться несколько раз.

От Спиндитти

Планирование конфликтов

Конфликты в расписании тоже могут быть серьезным делом. Обычно это касается участников группы, у которых нет одинаковых графиков работы. Один участник может работать по ночам. Остальные участники группы могут работать несколько дней. Кто-то может работать по выходным, а кто-то нет. Я видел, как группы распадались из-за конфликтов в расписании. Но часто они терпят конфликты какое-то время, а потом кому-то в группе это надоедает. В некоторых случаях человек, чей график меньше всего синхронизируется с другими, либо покидает группу, либо увольняется из группы. Конфликты в расписании мешают группе собираться вместе на репетиции и затрудняют бронирование концертов.

Проблемы в отношениях друг с другом

Некоторые люди просто не могут ладить с другими. Просто они неправильно натирают людей. Иногда они неправильно растирают своих товарищей по группе. У них также могут быть проблемы с наркотиками или алкоголем, и только они могут вызвать серьезные конфликты в группе. Я видел, как некоторые приятные люди превращались в настоящих придурков после нескольких рюмок. Было бы не так уж плохо, если бы они не пили все время, но многие из этих людей пьют. Иногда от этого страдает и их игра или выступление.

Творческие различия

Творческие различия могут возникать только из-за разногласий относительно типа песен или материала, которые каждый из вас может захотеть сыграть. Часто участники группы начинают с того, что исполняют песни, которые им всем очень нравится исполнять. Затем, когда они пытаются добавить больше материала в свой сет-лист, начинаются конфликты. Это тоже позор, потому что вы уже потратили некоторое время на совместную работу, а время - это вложение. Это печальный поворот событий, когда вы внезапно обнаруживаете, что, возможно, у каждого из вас было свое представление о том, какой группой вы хотели бы стать.

Разногласия по поводу направления группы

Группа может двигаться в нескольких направлениях. Некоторые группы могут хотеть только выступать и не заинтересованы в записи. Некоторые группы могут предпочесть больше записываться, чем выступать. Могут быть конфликты по поводу того, кто будет вокалистом данной песни, или любое количество вопросов, которые могут вызвать конфликт. Но независимо от того, с какими проблемами вы можете столкнуться как группа, их необходимо предотвращать или решать, если они не были предотвращены. Так как ты это делаешь? Я рада, что вы спросили.

Профилактика - ключ к успеху

По сути, все начинается на начальных этапах создания группы. Единственное, о чем вам нужно подумать, собирая группу, - это то, чего вы хотите от ситуации с группой. Каждый из вас должен начинать с одинакового мышления и ставить цели, связанные с ситуацией, в которой вы хотите оказаться. Затем вам нужно найти единомышленников или компетентных, профессиональных людей и, надеюсь, опытных.

Вы сами должны записать на бумаге то, что вы хотите от ситуации в группе. Это должно включать в себя тип музыки, которую вы хотите играть, независимо от того, планируете ли вы делать все каверы, все оригиналы или их сочетание, а также то, каким должно быть соотношение оригинала и обложки. Затем вам нужно решить, как часто вы планируете или хотели бы играть, и собираетесь ли вы делать какую-то запись или нет. Вам нужно знать, чего вы хотите, прежде всего, исходя из ситуации с группой.

Далее нужно найти единомышленников. Вам нужно просмотреть тот список приоритетов, который я только что упомянул, и посмотреть, согласится ли каждый, кого вы добавляете в эту смесь, с тем, что вы хотите. Вы также должны убедиться, что у них есть возможность приходить на репетиции и шоу вовремя и с необходимым оборудованием. Вы можете убедиться, что у них есть небольшой опыт игры. Люди, которые уже отыграли платные концерты, уже знают, что нужно для этого, и уже доказали, что они способны на это.

На самом деле вам следует создавать группу только с людьми, у которых есть графики, соответствующие ситуации. Если у всех вас одинаковое рабочее время, то, как правило, у вас не должно возникнуть проблем с тем, чтобы собираться вместе для репетиций, и составление расписания концертов будет намного проще. Вся идея состоит в том, чтобы снизить вероятность возникновения наиболее распространенных проблем, прежде чем вы даже возьмете в руки свои инструменты для совместной игры.

Как справляться с препятствиями, когда они появляются

Я только что упомянул выше, что предотвращение является ключевым моментом, но иногда мы не можем предотвратить определенные проблемы или не предвидим их появления заранее. По сути, это означает, что нам придется решать эти неприятные проблемы, как только они поднимут свою уродливую голову. Так как ты это делаешь?

Опоздания могут стать большой проблемой. Может быть, кто-то из парней все время опаздывает. Это просто недопустимо. Эй, он мог бы быть лучшим музыкантом в мире, но если он не может прийти на концерты вовремя, у вас может не быть возможности снова выступить на определенных площадках. Владельцы заведения могут не дать вам другого шанса, если в первый раз, когда вы играете там, вы начнете позже согласованного времени начала. Так что этот великий музыкант испортил положение остальной части группы. Пунктуальность имеет значение. Это важно как для репетиций, так и для концертов. И если у вас есть кто-то, кто не может прийти вовремя, его нужно предупредить, а если предупреждения не прислушиваются, ему нужно уйти. Неважно, насколько он хорош или ваш друг. Ему нужно идти.

Так что, возможно, проблема в том, что кто-то не усваивает материал. Что ж, те же правила применимы и к этому парню. Его нужно предупредить об изучении материала, и если он все еще не усваивает его, ему нужно уйти. Понимаете, человек будет дергать вас только в той мере, в какой вы ему позволяете. Если вы позволяете ему делать это снова и снова, хорошо, это ваше дело. это твоя глупость. Я знаю, что это грубо, но это правда.

Эй, я позволял людям дергать меня в прошлом, и некоторым из этих людей я позволял дергать меня снова и снова и, угадайте, что. У нас ничего не получилось. Так что мои пациенты ничего не добились. После того, как я избавился от ненадежного мертвого груза, тогда и только тогда я начал добиваться прогресса.

Я знаю, что может показаться, что я в какой-то степени неразумный, потому что вы можете подумать, что я не терпимый человек. Но дело в том, что вы должны думать об этом, как о работе. Подумай о своей работе. Ваш начальник ожидает, что вы будете приходить каждый день и вовремя? Конечно, знает. Он ожидает, что вы будете знать, что делаете? Еще бы. Так что если вы хотите быть в группе, которая дает оплачиваемые концерты, вам нужно действовать как профессионал. Вы узнаете то, что вам нужно, вы приходите вовремя и делаете то, что вам нужно. Вы также ожидаете, что от всех остальных в группе, и если кто-то не может оправдать эти основные ожидания, его нужно уволить так же, как если бы ваш начальник на вашей работе уволил вас.

Что касается конфликтов в расписании, все должны придерживаться одного и того же основного расписания, чтобы все работало наилучшим образом. Также помогает, если у людей в группе стабильная история работы. Если кого-то постоянно увольняют или увольняют с работы, то, очевидно, его график, вероятно, изменится, и он просто может измениться на график, несовместимый с остальной частью группы. Так что стабильность работы может быть еще одной вещью, которую вы ищете, если хотите, чтобы ситуация с группой была долговременной.

Несколько моментов для рассмотрения

Итак, я в основном обрисовал в общих чертах несколько моментов, на которые следует обратить внимание, когда вы хотите собрать группу. Я перечислил некоторые из различных препятствий на пути к хорошей ситуации с группой и дал вам несколько идей относительно того, как их предотвратить и как бороться с ними, если они возникнут. Я пытаюсь вам помочь. Я могу дать вам только несколько советов, а все остальное зависит от вас.